本报讯（记者 林婉清 王双季）在我县开展“抓落实、勇担当、提振干事创业精气神”主题实践活动查摆整改阶段，各乡镇各部门不断创新举措，确保主题实践活动取得实效。

　　县纪委以党风廉政建设网格工作室为单位，开展纪检监察干部遵守工作、生活纪律情况专项检查。通过采取明察暗访，找主要领导、分管人员、工作对象等个别访谈，查阅纪检监察干部出勤、请销假、出入境手续等材料的形式，了解纪检监察干部带头模范遵守社会公德、家庭美德，自觉遵循社会公序良俗，“八小时以外”表现情况，及遵守各项规章制度情况。

　　县人社局创新举措优化教师队伍建设。今年共计划公开招聘教师134人，其中编制内计划招聘84人、编制外计划招聘50人，编制内外同时招聘，逐步改善教师结构。放宽县外调入条件，支持在外县任教的35周岁以下在编紧缺学科教师调入我县，硕士研究生以上放宽到40周岁，缓解结构性缺编问题。完善职称评聘机制，落实教师管理合同聘用制，加强教师职称聘后管理，逐年提升职称聘任比例，聘任职称向一线教师倾斜。

　　县瓷艺城公司主动融入全县“抓落实、勇担当，提振干事创业精气神”主题实践活动中，发出倡勤、倡廉、倡学、倡问、倡说、倡查、倡看“七项倡议”，激发公司员工干事创业热情，提升公司企业形象。号召员工保持勤奋工作的精神状态，切实发挥个人专业技术优势，发挥更大的工作职能作用；建立企业行为规范制度和周工作例会制度，实行相互监督的管理方式，督促员工时刻保持遵纪守法的警惕性意识，提高拒腐防变能力；在工程项目建设过程中，要求员工把查阅项目图纸、施工组织设计、清单等与查看实际施工现场相结合，做到安全生产建设有理可循、有据可依、有法可控。

　　桂阳乡开展村级“晒承诺、列清单” 活动，9个村党支部书记、村主任围绕经济发展、扶贫脱贫、环境整治、基层党建等8个方面统一作出承诺并签名确认、上墙公开。细化每个村每季度工作清单，明确工作内容、措施、时限和责任人，对责任清单事项实施台账式管理，建立督促机制，定期汇总工作落实情况，对不按时限完成工作任务的进行问责