1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理、心理学或相关专业。
2、5年以上的人力资源管理、行政管理工作经验。
3、熟悉企业管理、人力资源管理领域的国家相关法规政策。
4、对人力资源管理、行政管理各模块具有实际操作经验及方案设计的能力
5、较强的领导艺术和绩效管理推行经验；良好的组织协调力、沟通力和文字处理能力
6、工作细致、原则性强、责任感重、知识面广，性格开朗大方、有亲和力。