春节一过就将迎来人才需求高峰，对于那些还没有落实工作的应届大学毕业生来说，这是难得的求职机会。“春节好好耍，过完年就好好找工作。”持这种观点的人不少吧？但是专家们可不看好盲目的求职行为，他们认为，求职之前应该了解雇主的需求，这样才有可能在知己知彼的情况下，增加成功求职的胜算。

    为此，智联招聘进行了专项调查，雇主在简历、面试以及试用期中看重求职者的哪些方面，大学生们不妨多加注意，并在春节期间有针对地进行修整，以期在即将到来的求职大潮中脱颖而出。有人将求职的过程比作谈恋爱：投递简历是介绍；面试是相亲；试用期是恋爱阶段；转正就是成功联姻了。为了大家的成功，春节可要做足功课哦！

    雇主看简历最先看什么

    简历无疑是求职者进入企业的第一块敲门砖，如果简历没有被企业注意，后面的面试、试用都无从谈起，因而现在很多毕业生不惜在简历上狠下血本-----精美的印刷、漂亮的照片、眼花缭乱的内容，然而，很多人却没有意识到自己其实是走入了一个盲目包装简历的误区，很多人因此失去了面试机会。调查显示，动手能力、专业知识和基本技能是雇主在阅览简历时最注意的地方，因此，先前的简历如果没有突出这三点，大学生们最好在春节重新制作咯！

    动手能力

    在对于企业“对于应聘者的简历最先看的是什么”的调查中，57.8%的雇主都选择了“社会实践和实习兼职情况”。学生从校园走入职场完成合格职场人的角色转化需要有一个很长的过程，每个用人单位都希望自己所招聘到的人才能够把这个过程最短化，尽快成为能够为公司独当一面的能手。一般情况下，拥有一定实习、实践经验的应届毕业生相对于那些“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”来说，的确更容易完成这一角色的转化，因而也就更受到企业的青睐。

    另外，企业对于应聘者社会实践和实习兼职情况的看重，也从另一个角度充分说明了企业对应聘者动手能力以及操作能力的看重。与此项的高比例相反的是，“在校成绩”仅以3.5%排名倒数第三。可见，毕业生在校成绩对于企业来说仅仅是作为参考，而绝不是决定因素。随着企业对实际操作与执行能力的日益看重，“高分低能儿”必将被社会所淘汰，所以一味读死书读傻书、只追求考试分数已经不能适应现代竞争社会的要求了，大学生一定要在学好功课的同时积累实践经验，为未来的就业做好准备。据悉，政府拟通过调节税收优惠政策鼓励企业和院校合作建立高校学生实习基地，这对面临就业的大学生来说的确算是一个“福音”。

    专业知识

    以44%排在第二位的是“专业”。尽管学生们无法改变自己的专业，但是可以通过对于自己专业知识的描述获得企业的青睐。对于求职者来说，一方面在投递简历的时候应该有一定的针对性，如果专业完全不符合企业的要求最好不要怀着侥幸心理去浪费时间了；另一方面，对于适合和相关专业的职位要做好自己专业知识和专业能力的描述，以提高命中率。因为这一部分是企业重点并首先要看的内容，所以留下好的印象分是至关重要的。