培训部门负责人的检查清单

    一、公司概况

    1．欢迎词；

    2．公司的创业、成长、发展趋势；

    3．目标、优势和存在的问题；

    4．公司的传统、习惯、规范和标准；

    5．公司的特殊使命和功能；

    6．产品和服务、主要用户情况；

    7．产品生产和对用户提供服务的方式、步骤；

    8．公司各种活动的范围；

    9．组织、结构、与子公司的关系；

    1 O．组织指挥系统；

    11．主要经理人员的情况；

    12．各团体之间的关系、期望和活动。

    二、主要政策及过程介绍

    1．报偿；

    2．加班；

    3．轮班制；

    4．扣留；

    5．折扣；

    6．工资预支；

    7．工作费用报销；

    8．工资率及工资范围；

    9．节日工资；

    1 O．付薪方式；

    11．购买内部处理产品的特权；

    12．向贷款部门借贷；

    13．纳税方法。

    三．小额优惠

    1．保险金；

    2．人寿保险；

    3．工人奖励；

    4．病、事假；

    5．退休计划及优待；

    6．顾问服务；

    7．医疗及口腔保险；

    8．残疾保险；

    9．节假日(如，国家、宗教的节日、生日)；

    10．在职培训机会；

    11．自助餐厅。