一、引言：

　　金融危机席卷全球，企业大量裁员，此时猎头该如何选择方向呢？

　　二、人才现状分析：

　　为应对全球金融危机，国务院出台四万亿投资计划拉动内需，该政策下现阶段人才现状呈现出“多、少、新”的重大转变。 

　　（1）、多：内需受惠直接行业的岗位增多

　　据各地人才交流会现场调查，才市异常火爆，求职者“井喷”，众多热门行业单位进场，名企摊位前更是排成长队，这是才市几个月以来罕见的场景。很多人们行业公司不约而同提高了相关职位的待遇。
　　（1）、受益最大的钢材等生产制造、道路及建筑施工行业，它们有望在新政中获得很大收益，提供饭碗数同比增加了2成以上；
　　（2）、而受益较次的如发电企业、银行等，招聘岗位保持稳中略有提升；
　　（3）、营销人才依然走俏，营销总监、销售经理、客服接待为代表的“高、中、低”三档销售人才需求趋旺；　　
　　（4）、受益于增值税转型的其他行业行情也看涨，现场“一将难求”。

　　（2）、少：危机冲击直接行业岗位减少

　　这些企业主要集中在外贸、证券、房地产等行业，尤以国际贸易专业人才求职最难。按目前才市发布职位数量来看，该专业人才数量与职位数量比例约30：1。

　　（3）、新：人才要求更新了

　　为减少用人成本，复合高端型人才成了市场新宠。　　

　　三、工作方向选择：

　　1、抓住国家拉动内需的契机