数字二：据统计，2008年唐山市卫生陶瓷出口单价约为10美元/件，低于全国平均出口单价15%。

　　“唐山陶瓷高质量、高附加值的产品少，价格偏低。”唐山市工信局的一位官员表示。

　　数字三：“在潮州陶瓷业，70%—80% 的技术人才来自唐山。”广东潮州陶瓷协会秘书长张锦华告诉记者。

　　“现在很多唐山陶瓷企业的一线工人工资每月几百块钱，只能勉强糊口，技术人才的工资也只不过两千元上下。”中国建筑材料科学研究总院工程师廖惠仪说。唐山许多陶瓷业内人士也对记者表示，工资偏低导致很多陶瓷技术人才外流。

　　唐山隆达骨质瓷公司董事长张志强说：“全国范围来看，只要有陶瓷的地方就有唐山人。”

　　“‘多而散’带来的是竞争力普遍不强 ”

　　采访中，记者了解到，“多而散”是唐山陶瓷业的短板。

　　据了解，唐山市陶瓷企业中，目前仅有全国驰名商标1个、河北省著名商标5个，尚无国际知名品牌，大部分中小企业没有自己的品牌。在出口产品中，约70%是贴牌加工或无牌生产。大部分产品只能靠低廉的价格进入国外中低档市场，部分优质产品也只有贴上国外的商标才能进入高档市场 。

　　“‘多而散’的结果是竞争力普遍不强。”中国陶瓷工业协会会长浦永祥对本报记者表示。

　　据了解，不仅中小企业竞争力孱弱，唐山部分大型陶瓷企业也存在着大而不强的弊端，部分国有和国有控股企业体制机制僵化，依然延续着过去的经营管理模式，企业缺少活力，难以应对复杂多变的国际国内市场的激烈竞争。

　　行业企业效益低，随之带来的技术人才流失难以避免。