那个时代的国家机构又不可能有那么细致的分工和研究机构,所以高端人才必须是全能的高超的——这才是真正的治国型人才。
管仲是集大成者,国际化、本土化、世界的、又是民族的、实际而且实用,因此产生了实效。管子的老办法土办法洋办法层出不穷,智谋权谋阴谋,样样精通,既有各种成型的具体方案,也可以不断出台上层建筑意识形态的“中庸之道”、道德伦理范畴的理念信条,太全面了!实用又高深,却又不自命清高,而是与社会习俗巧妙嫁接,以达到教育国民,有效实施的目的。不佩服不行;
管子是个杰出的CEO,不仅把握了国家大势和行业趋势,而且把公司从一个中等企业做成了行业领袖和世界500强,在职场里混,这个部分是最成功的,值得称道的!做职业经理人,就要学学管子,励精图治、建功立业,科学前瞻、务实高效,通权达变、不玩虚的,注重结果!比照孔子和管子,孰高孰下,一目了然了!
回想20年前我华夏三角债横行,国民和企业怨声载道不堪其压,李朋鸟领导的内阁折腾两年,出政策不少,但是收效甚微;后邓公调任朱总为副总理,去东北一个月就知道方法,三个月就是清理完毕,这就是方法决定成败的典型范例,也是专业官僚比政治官僚的优势;--此为他话,不做赘述。