人性的优点被压制在了我们的心灵深处，而人性的缺点则在现实社会中恣肆张扬、随处可见，这就是人性的现实，也是社会的现实。
权力是一把双刃剑，在人性的缺点占据主流地位的现实世界中，权力可以是我们充分发扬兽性，争权夺利、纵私滥欲的利器；而在人类文明逐渐演变进化的今天，权力也可以成为我们扬善抑恶、创造更好、更高效益的强有力工具。
在现代历史和社会条件下，权力是管理的基础，没有权力，就没有管理。
没有权力，韦尔奇就只能自己独自一个人孤独地去面对现实。逃避现实太容易了，你只要稍微一松懈，就掉落到了逃避现实的陷阱之中，运气好，你也可以成功，运气不好的话，你就永世不得超生了。跟大多数天才的领袖们一样，韦尔奇清楚地知道，只凭一个人的力量，是改变不了什么的。而要集合别人的力量一起去挑战现实、战胜现实，除了我们自己的激情、勇气、信念、智慧之外，我们不仅要用宣传、激励的方式去改变别人，必要的时候还必须懂得使用权力。
人是很奇怪的动物，懒惰与偏见是我们大多数人性格的天然组成部分，而自卑与自负则常常会伴随我们许多人渡过一生。除了我们自身的觉醒与觉悟之外，命运是自然规律改变我们的一种方式，权力则是我们自己改变自己的另一种力量。“生于忧患而死于安乐”（《孟子·告子下》），古人的智慧一直在警示着我们，只是我们浑然不觉而已。
变革是创新和创造的基础，韦尔奇要求GE的管理人员勇于变革甚至追求变革。现实生活中，我们自觉或者不自觉地，因为不自信而害怕变革、因为自己的私心私利而拒绝甚至竭力阻止变革。变革需要勇气，推动变革需要激情，我们的激情和勇气会带动一小部分人跟着我们去创新、创造未来，而要更大多数的人跟我们一起努力，我们当然还要学会使用权力。
在潮流盛行之前精简机构、裁剪亢员、坚决放弃盈利前景不佳的企业和行业，与官僚主义做斗争，切实以人为本充分发挥基层员工和管理人员的作用，建立学习文化，打破企业边界，六西格玛质量管理，韦尔奇创造GE管理奇迹的一系列行动，都是很容易说，却很难去做到的事情。凭着自己的信念、激情和勇气，韦尔奇不遗余力地宣传、推广着这些行之有效的管理技术，然而，也许杰克·韦尔奇先生自己都没有意识到，没有权力作为后盾，别人只会尊称你为乌托邦理论家、理想主义者，对你嗤之以鼻，那些利益受到侵害的奸诈小人，甚至会用唾沫星子设法把你淹死。
权力与责任，是同一个事物的两个方面，二者同为一体，不可分割。不要再用“天赋神权、君权天授”之类的谣言来蛊惑世人，人类文明已进化越过了再向这类谣言迷服的阶段；也不要拿似是而非的“天赋人权”的鬼话来欺骗大家，是的，上天赋予了我们做人的权力，却同时也交给了我们做人的责任，我们拥有权力，是因为我们必须承担、履行责任。
诚信做人、公平处世，我们不需要歧视权力，甚至要努力积极争取权力，如果我们争取不到，也要设法将权力交给那些可以诚信做人、公平处世的人。这是社会的利益，也是我们个人的利益。
我们为了保护自己，才授予别人权力；我们授予别人权力，是为了更好地保护自己。
美利坚合众国第16任总统亚伯拉罕·林肯有一句名言：“你可以在某些时候欺骗所有的人，也可以在所有的时候欺骗某些人，但是你不能在所有的时候欺骗所有的人。”这也许是对那些为了一己私利而滥用权力的人发出的一点忠告。
掌握着权力的人们，时刻不要忘记了自己的责任。那些为了一己私利而滥用权力、不负责任的人需要牢记，虽然滥用权力很多时候没有受到处罚，一旦授予你权力的人们觉醒、觉悟了，你就要为自己的行为付出代价，甚至是沉重的代价。
善用权力，你会为自己、为别人，从而为整个社会创造巨大的价值，别人感激你，社会认可你，你会拥有无与伦比的价值与自豪感，何乐而不为？
