在这份榜单上，北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长李莹以9.24分的成绩高居榜首，这位曾经的北大校花不但以敏锐的市场眼光、超常的投资魄力获得了一份蒸蒸日上的事业，她的魅力还表现在“妩媚但少有商业味道；善于经营生意，更善于经营家庭和生活；热心慈善”。她被视为中国商界的完美女人。香江集团总裁、金海马集团董事长翟美卿以9.09分紧随其后，这位美女企业家除了用非凡的魄力率香江金海马集团迅速崛起外，其热心慈善的义举更为公众称道。令人遗憾的是，有好几位比较知名的女企业家，却由于被认为缺乏女性的柔性等种种原因而未能上榜。
这份榜单，是国内媒体第一次依据个人魅力，对新时代的女CEO进行排行！它向公众全方位展示了优秀女CEO的魅力，让男CEO和女CEO们都从中获益，找到提升个人魅力的方法，助力企业发展。那么，女CEO们如何推进企业业绩，永葆个人魅力？美国密西根大学专门研究组织行为学的教授为希望得到公众喜爱的企业领袖提出了四条忠告：找出激励因素，强调机遇的充足，鼓励积极、乐观的员工，培养正直的文化。这四条法则，值得新魅力时代的女CEO们深深铭记。
附文：
什么是魅力？
词典中对它的解释是：极能吸引人的力量。魅力来自于一个人的人格，实际上是一种感染力，一种不知不觉的吸引你、感染你，使你羡慕，让你模仿的独特力量。女性魅力则可以理解为美丽、漂亮、性感、善良、自内而外散发的一种特有的韵致，等等。当这个词用在新时代的女CEO们身上，因为特定的职位和权力，它便被赋予了更多的意义。
新魅力8大主张
●女CEO的职业身份是CEO，但她首先是女人。
●CEO新魅力时代，业绩、女人味、家庭、爱心、形象，一个都不能少。
●她是成功的、美丽的，更是肩负企业社会责任，时时不忘回馈社会的。
●商场有性别，女CEO绝不等于女强人！
●女人味更有助于女CEO的个人魅力发挥，有助于企业管理。
●气质和容貌是女CEO的重要魅力表征。
●家庭和情感是女CEO事业最坚实的后盾。
●自信是女CEO一切魅力的根本。
她们的魅力如何炼成？
灿烂的成功光环，如日中天的事业，优秀的领导能力，美丽的外表，美满幸福的婚姻，活泼可爱的孩子，所有女性做梦都想拥有的东西，她们都有了—— 李亦非如此，李莹如此，王秋扬还是如此……
是这些优秀的女子更受命运的垂青？在接受《经理人》采访的过程中，有位男性CEO颇为感慨地说：我觉得一个女性能成为CEO是有天赋的，譬如领导与管理能力，譬如追求成功的强烈欲望、永不服输与做大事的魄力，更何况，还有天生的美丽容貌。有更多的人则认为，魅力是一个不断学习与进步、修炼和提高的过程，譬如领导力、宽广的胸怀、优雅的气质，在CEO新魅力时代，女CEO魅力亦应该与时俱进。
那么，《经理人》“女CEO魅力榜”的上榜女性，她们的魅力是怎样炼成的？在她们美丽的外表下，都隐藏着怎样的故事？面对沉重的压力及挑战，她们如何保持自己的魅力？她们如何用魅力吸引与她们同样成功的另一半，让自己的婚姻始终保鲜？我们从各个侧面遴选代表性人物，看看她们的魅力如何绽放。
史晓燕的“驻柔之路”
