她们是女人，又是叱咤商场的CEO。她们用女性特有的魅力，领导企业蓬勃前行，为冷硬的权力世界，涂抹了一笔亮丽的粉色！CEO新魅力时代，谁是中国最富魅力的女CEO？

　　女CEO，拥抱新魅力时代
　　
　　她的职业身份虽然是CEO，但她首先是女人

　　跨国零售业巨头沃尔玛的CEO斯科特越来越讨员工和客户喜欢了。这位铁腕硬汉有多年的企业管理经验，但他变成“好好先生”的日子似乎并不长。

　　这位曾位列美国《财富》杂志全球最有权势企业家榜首的CEO，不但宣称要为这个地球上的所有人以及下一代创造更好的生存环境，将沃尔玛变成世界上最环保的企业，他还使沃尔玛一改反对工会、无情挤压小型零售店、压榨供应商和员工的形象，采取一系列措施扩大员工福利、创造就业机会，同时处处树立自己的“亲民”形象，挥洒个人魅力。

　　斯科特的转变只是一个符号。在中国乃至全球范围内，越来越多的CEO已认识到：企业家的个人魅力能为企业经营运作“加分”，他们纷纷改变依靠强硬取胜的领袖作风，转而在外界和企业内部树立更有亲和力的形象，不断地为其个人魅力“增砖添瓦”。

　　CEO新魅力时代，最耀眼的“明星”当属在商界中人数越来越多，也越来越有作为的女CEO们。与男CEO们不同的是，她们领导和管理的不仅仅是一家企业，还有女性的形象和魅力，一份女性对事业成功的强烈向往。事实上，魅力正在成为女CEO们驰骋商场的杀手锏，它像一道耀眼的、难以阻挡的光环，推动着她们不断迈向成功、赢得话语权和影响力。

　　郭可尊 刘迎霞 王秋杨 史晓燕 张欣

　　CEO新魅力时代是女CEO全方位展示自己的时代。一个女人能打拼成优秀的CEO，她必然要克服很多阻力，付出不少代价，也因此，她一定是出类拔萃的，甚至要比取得同样成就的男性更加出色。但是，这并不意味着，她要放弃或者弱化一些女性特有的东西，譬如没有了女人味，甚至将自己打造成一个风风火火的“女强人”；以牺牲家庭的幸福感为代价，甚至为事业放弃生育。相反，她能更好地发挥女性的性别优势：有耐力和韧性、善于引导和沟通、富有灵感和创新精神、长于合作、善解人意等。毕竟，她的社会身份虽然是CEO，但她首先是女人。

　　《经理人》认为，CEO新魅力时代，真正富有魅力的女CEO应该是这样的：

　　● 有优秀的经营业绩。

　　● 优雅、美丽、时尚、女人味十足。

　　● 有强烈的社会责任感和道德感。

　　● 有亲和力，善于沟通，长于协调各种关系，富有领导力。

　　● 自信、独立，极富激情和感染力。

　　● 强势果断、有魄力，但不失柔性。

　　● 能很好地平衡工作与生活，关注健康，家庭美满幸福。